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Apoyo para las decisiones organizacionales

DIAV: Apoyo Para Las Decisiones Organizacionales

En el área de Recursos Humanos, el método DIAV le ayuda a identificar la mejor forma de mantener motivados a sus empleados, de acuerdo al tipo de personalidad. También puede ser un apoyo para la toma de decisiones al momento de realizar una entrevista, mediante la elaboración de preguntas que tengan el fin de explorar el comportamiento del personal y su aptitud para un determinado rol. Le será de gran utilidad cuando quiera realizar un cambio interno de personal y para identificar quién es idóneo para formar parte de un equipo de trabajo cuando sea requerido.

¿Qué Es FuturaDIAV?

El objetivo de esta prueba es la de comprender porqué las personas reaccionan de manera diferente ante las mismas situaciones, y es que cada ser es único e irrepetible, por eso es necesario entender que cada quien posee una personalidad determinada y que esta es el conjunto de características que lo distinguen de los demás.

FuturaDIAV responde a la pregunta ¿Por Que?

¿Por qué las personas se comportan así?

Definimos 6 Tipos de Personas:

  • SOC Social
  • ART Artístico
  • EMP Emprendedor
  • CON Conservador
  • ANA Analítico
  • EQU Equilibrado

Cada persona tiene un TIPO DIAV Primario y uno Secundario, esta combinación marca sus Deseos, Intereses, Actitudes y Valores

A continuación detallamos las dimensiones DIAV de cada Tipo:

Social

  • Deseos: compartir y pertenecer
  • Intereses: relacionarse con todos
  • Actitudes: simpatia y comunicación
  • Valores: popularidad y prestigio
  • Características: participación en grupos,. ayuda comunitaria, apadrinar relaciones humanas, habilidad verbal, habilidad de escuchar, comprensión

Artístico

  • Deseos: armonía y profundidad
  • Intereses: entorno agradable a los sentidos
  • Actitudes: sentir y disfrutar
  • Valores: belleza y significado
  • Características: arte, comunicación, cultura creatividad, habilidad musical, expresión artística, escribir

Emprendedor

  • Deseos: nuevos desafíos
  • Intereses: progreso y bienestar
  • Actitudes: confianza y dinamismo
  • Valores: éxito y recompensa
  • Características: liderazgo, innovación, desarrollo negocios habilidad de motivar, persuadir y dirigir

Conservador

  • Deseos: vida tranquila
  • Intereses: mantener las cosas como están
  • Actitudes: escuchar y conciliar
  • Valores: tradición y familia
  • Características: organización, guardar evidencia sistemas, llevar registros, administracion

Analitico

  • Deseos: comprender todo
  • Intereses: investiga cuidadosamente
  • Actitudes: confía pero verifica
  • Valores: información precisa
  • Características: analisis, investigación, pruebas de laboratorio solucion de problemas. habilidad matemática

Equilibrado

  • Deseos: coordinación efectiva
  • Intereses: combinar de todo un poco
  • Actitudes: se organiza para participar
  • Valores: experimentar variedad
  • Caracteristicas: aire libre, ejercicio, seguridad, atletismo coordinación física, reparar objetos, manejo de materiales y equipo